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Der Arbeitgeber

Die Erteilung von Arbeitserlaubnissen für Ausländer im Gebiet der Republik Polen

Wir spezialisieren uns auf die komplexe Erledigung von erforderlichen Arbeitsgenehmigungen für Ausländer und Aufenthaltsgenehmigungen in Polen.

Beschreibung:

Die Erteilung der Beschäftigungserlaubnis für Ausländer im Gebiet der Republik Polen erfolgt aufgrund der Verwaltungsentscheidungen des Woiwoden. Das Verfahren wird auf einen schriftlichen Antrag des Subjektes, das einen Ausländer beschäftigen will, eingeleitet.

Wer ist betroffen:

Das Subjekt, das einen Ausländer beschäftigen will, d.h. eine organisatorische Einheit, auch ohne Rechtspersönlichkeit oder eine natürliche Person, die den Ausländer aufgrund eines Arbeitsvertrags oder eines anderen Rechtsverhältnisses beschäftigt.

Die Arbeitserlaubnis ist erforderlich, falls der Ausländer:

  1. die Arbeit im Gebiet der Republik Polen aufgrund eines Arbeitsvertrags mit dem Subjekt, das seinen Sitz oder Wohnsitz, bzw. Niederlassung, Betrieb oder eine andere Form der organisierten Tätigkeit im Gebiet der Republik Polen hat (Arbeitserlaubnis Typ „A“);

  2. in Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Funktion in der Geschäftsführung einer natürlichen Person, die in das Unternehmerregister eingetragen ist oder einer Kapitalgesellschaft in Gründung sich im Gebiet der Republik Polen länger als insgesamt 6 Monate in dem Zeitraum von aufeinanderfolgenden 12 Monaten aufhielt, (Arbeitserlaubnis Typ „B“);

  3. die Arbeit beim einem ausländischen Arbeitgeber ausführt und in die Republik Polen für länger als 30 Tage im Kalenderjahr bei einer Niederlassung oder einem Betrieb des ausländischen Subjektes bzw. eines verbundenen Subjektes, im Sinne des poln. Einkommensteuergesetzes vom 26. Juli 1991, mit einem ausländischen Arbeitgeber, entsendet ist (Arbeitserlaubnis Typ „C“);

  4. die Arbeit bei einem ausländischen Arbeitgeber ausführt, der keine Niederlassung, keinen Betrieb und keine andere Form der organisierten Tätigkeit im Gebiet der Republik Polen hat und in die Republik Polen zwecks Erbringung einer vorübergehenden und gelegentlichen Dienstleitung (Exportdienstleistung) entsendet ist (Arbeitserlaubnis Typ „D“);

  5. die Arbeit bei einem ausländischen Arbeitgeber ausführt und in die Republik Polen für länger als 3 Monate in dem Zeitraum von aufeinanderfolgenden 6 Monaten zu einem anderen Zweck, als die in Ziff. 2-4 genannten Zwecke, entsendet ist (Arbeitserlaubnis Typ „E“);

Die Arbeitnehmerüberlassung besteht in der Beschaffung, Auswahl und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern und ihre Entsendung zur Arbeit bei Ihrem Unternehmen.

Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung:

  • Änderung der fixen Personalkosten zu variablen Personalkosten

  • Anpassung der Beschäftigtenzahl an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens

  • Nutzung des Fachwissens/der einmaligen Zuständigkeiten innerhalb eines bestimmten Zeitraums

In Rahmen der Dienstleistung:

  • Wir finden und beschäftigen entsprechend qualifizierte Bewerber für Sie und bereiten sie auf die Arbeit gemäß geltenden Rechtsvorschriften vor.
  • Nach Beendigung der Arbeit berechnen und zahlen wir die Vergütung des Arbeitnehmers aus
  • Wir bleiben in Kontakt sowohl mit Ihnen als auch mit dem Arbeitnehmer, um auf entstehende Bedürfnisse möglichst schnell reagieren zu können

Kontaktformular

Wenn Ihr Unternehmen Beschäftigung braucht, füllen Sie bitte das untenstehende Formular aus:






Mitarbeiter müssen qualifiziert sein:

Herstellung,Industrie,Landwirtschaft,Viehzucht,Obst- und Gemüseernte,Gartenbau,Bauindustrie,Lebensmittelindustrie,
Decke. C + E Treiber,Andere Treiber Kategorien,Treiber,Blue Hand Mitarbeiter,Schnee Removal,Logistik,Krankenschwester / Krankenschwester,Forstwirtschaft,Andere

Art der Zusammenarbeit

Suche und Rekrutierung von Mitarbeitern,Personalberatung,Leasing von Mitarbeitern im Ausland,Leasing von Mitarbeitern in Polen,Benachrichtigung zu einem späteren Zeitpunkt,

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